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    領導說辛苦了如何機智回復 教你高情商回答老板的贊美

    時間:2020-02-21人氣: 作者: 小編

    經常能夠碰到領導對員工說:“辛苦了”。毫無疑問這是領導看到了員工的努力,對員工辛苦工作的認可與肯定。當領導對你說:“辛苦了”,千萬不要想都沒有想就開口亂回答,要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答。


    領導說辛苦了三種潛臺詞

    一、領導覺得你盡職盡責、忠心為公司,這句話是肯定你。

    二、領導交給你辦的事,可能超出你的工作量的范圍,覺得你能夠做到,就值得說“辛苦了”三個字。

    三、“辛苦了”三個字,也是在考驗你,根據你的回答,看看你是不是值得被提升(這三個字肯定有提升的意味)。


    領導說辛苦了如何機智回復 

    首先如果我是領導,我是不會在意員工如何言語回復的,只要他會心一笑就是給我的正常交流,何必非要說什么呢?

    但是有的領導是很在乎的,他更在意表面、口頭的,而不是內心的。對待這樣的領導,你的回答可真需要注意。

    我認為回答“不辛苦”是不行的,感覺怪怪的。就像軍隊閱兵式,首長向官兵說“同志們,辛苦了”,受閱官兵回答的是“為人民服務”,而不是“不辛苦”。

    回答“沒什么辛苦的,都是應該做的”,我認為比較合適,這樣既回復了領導辛不辛苦的問題,又表達了自己的態度、立場和敢于奉獻的精神,應該會是一種很好的答復。


    教你高情商回答老板的贊美

    一、你可以回答“多謝領導的肯定,這次事情辦的有點小瑕疵,下次我努力辦好”這既感謝了領導對自己的肯定,又謙虛了一把。不至于做出頭鳥,說錯話。

    二、還可以說“多謝領導的肯定,還是領導領導有方,這事才辦的順利”領導肯定了自己,自己也肯定了領導,不明顯的拍馬屁就是雙贏。


    標簽: 領導   工作   上班  
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